2008年服装行业职场新需求

点击次数: 73 发布时间：2008年5月14日

    结合２００７年国内服装人才供需的现状，可以预测２００８年服装人才市场的发展趋势。从07年可以看出，对于服装行业的专业化需求越来越大，无论是设计师，还是维修工都是需要专业人士进行操作。那么具体来说，2008年服装行业职场又有哪些新需求呢？
    1.服装设计师、制版师、陈列师等岗位供不应求
    ２００７年，服装设计师、制版师、陈列师非常吃香。目前，产业所处发展阶段，短期内，这类服装人才仍将处于紧俏状态。如果是有相关工作经验的，一旦去应聘，一般都会受欢迎。
   2.新职业增多，相关的资格认证将更完善
    随着市场的发展和成熟，不断涌现出很多新的职业，相关部门也在不断酝酿相关的资格认证体系，以职业规范来带动行业规范。目前，市场上有对机械维修工进行专业培训并发放证书的机构。
    3.高端人才加盟服装行业，职业经理人制度日趋完善
    在过去，服企的规模较小，品牌知名度不高，一些高学历、高能力的职业经理人往往不愿进入。但目前这一现象正慢慢改变，行业、企业形象的逐步改善，跳出加工陷阱，发展时尚产业的服装业正散发出巨大的魅力，吸引社会各界人才的加盟。同时，很多有胆识的企业老板也开始花重金邀请职业经理人前来助阵。由此，职业经理人的作用和地位也提升到一个前所未有的高度。

——信息来源：中国服装皮革机械网

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